Umiejętności, które są najbardziej cenione na rynku pracy

Poszukiwanie pracy może stanowić wyzwanie, w szczególności w przypadku zawodów, w których panuje duża konkurencja. Warto jednak pamiętać, że obecnie na rynku pracy doświadczenie to nie wszystko. Coraz więcej pracodawców ceni osoby z konkretnymi umiejętnościami. Oznacza to, że posiadając pewne kompetencje masz szansę zdobyć pracę nawet jako początkujący kandydat. Zainteresowanie konkretnymi kompetencjami oznacza także nowe szanse zawodowe dla osób, które myślą o przebranżowieniu.

Jakie umiejętności są jednak najistotniejsze na obecnym rynku pracy? Sprawdź, czytając dalej ten artykuł!

Znajomość języków obcych

Obecnie w wielu firmach znajomość języka angielskiego to podstawowy warunek zatrudnienia. Bardzo cenieni na rynku pracy są kandydaci, którzy znają co najmniej dwa języki obce. Co ważne, w Polsce nie ma wielu takich osób, co sprawia, że uczenie się języków jest doskonałym sposobem na znalezienie dobrej pracy w przyszłości.

Ze względu na globalizację istnieje zapotrzebowanie na wiele języków. Obecnie najpopularniejszy jest język niemiecki, a także języki wschodnie, na przykład mandaryński. Kandydaci, którzy znają język obcy, mogą liczyćna wyższe pensje.

Umiejętność szybkiego uczenia się

Ze względu na postęp technologii świat zmienia się dynamicznie. Także w wielu środowiskach pracy zmiana następuje szybko. Kandydaci, którzy szybko się uczą i zdobywająnowe umiejętności są więc bardzo cenieni. Pracodawca spędza mniej czasu i pieniędzy na doszkalanie, a także nie musi przerywać działania przedsiębiorstwa na długie szkolenia pracowników. Osoby z taką umiejętnością zazwyczaj szybciej otrzymują awans.

Znajomość programów obsługiwanych w firmie

Aplikując na dane stanowisko, musisz posiadać zestaw konkretnych umiejętności. Pracodawcy coraz chętniej wybierają osoby, które już znają programy obsługiwane w firmie. Obecnie obsługa Worda nie jest żadnym atutem, a raczej podstawą. Jeżeli jednak znasz programy do obsługi klienta, SAP, SEO czy inne, koniecznie pochwal się tym w swoim CV. W szczególności, jeżeli pracodawca używa ich podczas codziennej pracy.

Przywództwo i budowanie własnego zespołu

Jeżeli aplikujesz na stanowisko, na którym praca zespołowa jest wymagana, dobrze jest mieć tę umiejętność. Pozwoli ci ona na awans, poprzez zbudowanie silnego i osiągającego sukcesy zespołu. Pracodawcy cenią osoby, które potrafią zmotywować innych do pracy, a w efekcie przynieść firmie korzyści.

Warto tutaj dodać, że osoby pracujące na stanowiskach kierowniczych otrzymują jedne z największych pensji w kraju. Na niskie stawki nie mogą też narzekać team leaderzy.

Wpisz umiejętności do CV i listu motywacyjnego

Twoje umiejętności powinny zostać wyeksponowane w twoim CV. Eksperci radzą, by przedstawiać je za pomocą wypunktowania. Możesz wymieszać ze sobą umiejętności miękkie i twarde lub oddzielić je od siebie. Pamiętaj, że wszystkie wymieniane umiejętności powinny mieć związek z posadą, o którą się starasz. Z pewnością zrobisz wrażenie na pracodawcy, jeżeli w swoim liście motywacyjnym opowiesz o swoich umiejętnościach, przywołując konkretne przykłady z życia zawodowego, podczas których miałeś okazję je wykorzystać.

Jeśli znasz języki obce albo języki programowania, najlepiej jest stworzyć dla nich osobną, wyróżnioną sekcję. Jest to szczególnie istotne w sytuacji, w której języki są warunkiem niezbędnym do zatrudnienia.

Systemy Śledzenia Kandydatów

Ze względu na to, jak wielu kandydatów aplikuje o pracę, coraz więcej firm, w szczególności dużych korporacji, sięga po bardziej zautomatyzowany proces rekrutacji. Zanim twoje podanie w ogóle trafi na biurko pracodawcy, musi przejść przez filtry komputera. Systemy śledzenia kandydatów to specjalne programy, które skanują CV i listy motywacyjne, a następnie odrzucają te, które nie zawierają słów kluczowych.

Słowa kluczowe to zazwyczaj umiejętności wymagane od kandydatów, które pojawiają się w ogłoszeniu o pracę. Dlatego tak ważne jest, aby twoje CV, a także list motywacyjny zawierały informacje na temat twoich kompetencji. Najlepiej jest zapisać je dokładnie w takim samym brzmieniu, jak w ofercie pracy, aby mieć pewność, że komputer odczyta je w poprawny sposób.