W czasach, gdy pracodawcy starają się o jak najwyższe zadowolenie i lojalność pracowników, benefity pozapłacowe odgrywają kluczową rolę. Jednym z takich świadczeń, które wciąż nie jest tak powszechne, jak powinno, są kanapki dostarczane pracownikom do pracy. Choć na pierwszy rzut oka mogłoby się wydawać, że to mało istotny benefit, w rzeczywistości przynosi wiele korzyści zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.
Przywileje dla pracowników
Przede wszystkim, dostarczanie kanapek dla pracowników jest dla nich wielkim ułatwieniem. Nie muszą poświęcać cennego czasu na przygotowywanie posiłków do pracy, co oznacza dłuższy odpoczynek oraz możliwość realizację swoich pasji. To także wygodne rozwiązanie dla tych, którzy mają tendencję do zapominania o zabraniu z domu przygotowanych kanapek.
Kolejną niewątpliwą korzyścią jest jakość dostarczanych kanapek. Pracodawcy, którzy decydują się na tę formę benefitu, zazwyczaj korzystają z usług sprawdzonych firm cateringowych. Te z kolei oferują różnorodne, ale zawsze świeże i smaczne kanapki, które mogą okazać się znacznie atrakcyjniejsze od szybko przygotowanej w domu kromki. Często są również skomponowane tak, aby były zdrowe i zbilansowane, co wpływa korzystnie na stan zdrowia pracowników.
Wreszcie, dostarczanie kanapek do pracy to realne oszczędności dla pracowników. Koszty związane z zakupem składników na kanapki kumulują się, zwłaszcza jeśli zależy nam na różnorodności i wysokiej jakości produktów. Dzięki temu benefitowi koszty te zostają przeniesione na pracodawcę.
Kanapki dla pracowników korzystne dla firmy
Z punktu widzenia pracodawcy oferowanie kanapek dla pracowników jest strategicznym posunięciem, które przynosi wiele korzyści. Przede wszystkim, zwiększa satysfakcję i poczucie dobrostanu wśród pracowników. Czują się oni docenieni i zatroszczeni, co przekłada się na większą lojalność.
Pracownicy korzystający z tego benefitu są również często bardziej zmotywowani do pracy. Dostarczanie kanapek jest nie tylko praktycznym, ale także symbolicznym gestem, pokazującym, że pracodawca dba o swoje zasoby ludzkie. Warto w tym miejscu zapewnić, że pracownicy dostrzegają tak podstawowe wsparcie, jak zapewnienie wartościowego wyżywienia. To w połączeniu z faktem, że pracownicy są dobrze odżywieni, co wpływa na ich koncentrację i efektywność pracy, staje się silnym motywatorem.
Co więcej, dostarczanie kanapek pracownikom może wiązać się z pewnymi przywilejami podatkowymi. Koszty związane z dofinansowaniem posiłków dla pracowników mogą być odliczane od podatku, co niewątpliwie jest korzystne finansowo dla firmy.
Kanapki dla pracowników to benefit, który może przynieść znaczne korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Jest to sposób na wyróżnienie się na rynku i pokazanie, że troska o pracowników jest dla firmy priorytetem. Pracodawcy odwdzięczają się lojalnością i zwiększoną efektywnością. Ponadto mają więcej siły, aby wydajnie pracować. Tym samym z całym przekonaniem można stwierdzić, że kanapki dla pracowników to benefit pozapłacowy, na który warto zwrócić uwagę.