Pracownicy z Ukrainy – powody, dla których warto się na nich zdecydować?

Każda firma, która działa na terenie Polski miewa okresy gorętsze, w których po jej usługi sięga się bardzo często, oraz mniej ruchliwe, kiedy to jest wykorzystywana nieco rzadziej. W przypadku tych pierwszych bardzo często nie jest sobie w stanie sama poradzić z nawałem pracy, jaki ją spotyka. Oczywistym jest, że musi wtedy sięgnąć po usługi pracowników, którzy wspomogą ją w tym trudnym czasie. Pracowników sezonowych. Coraz częstszym kierunkiem ich poszukiwania jest Ukraina. Czy jednak pracownicy z Ukrainy są rzeczywiście dobrym wyborem?

Dlaczego pracownicy z Ukrainy są w stanie być cennym wzmocnieniem dla firmy?

Istnieje wiele przyczyn, ze względu na które to właśnie Ukraina jest obecnie zdecydowanie najpopularniejszym kierunkiem, w który się zmierza przy poszukiwaniu pracownika sezonowego czy tymczasowego, ale i takiego „na dłużej”. Do tych głównych zaliczyć można te, które wymieniamy poniżej.

• Łatwość zatrudnienia – pracownicy z Ukrainy podlegają pod specjalne prawo, które nie wymaga uzyskania przez nich pozwolenia na pracę. Wystarczy oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia. Jest to banalne i jeszcze łatwiejsze, gdy korzysta się przy tym z agencji zatrudnienia. Wtedy też to ona odpowiedzialna jest za wszelkiego rodzaju formalności.
• Bliskość pod względem kultury – Ukraińcy bardzo szybko uczą się języka polskiego, który jest zresztą podobny do ukraińskiego (oba języki są zresztą słowiańskimi). Łatwiej jest im więc odnaleźć się wśród polskich pracowników i po prostu się z nimi dogadać. Polacy w większości lubią mieszkańców Ukrainy, co sprawia, że są oni przez nich mile widziani na każdym miejscu pracy.
• Atrakcyjne warunki finansowe – nie od dziś wiadomo, że Ukraina jest jednym z państw, w których zarabia się najmniej na świecie. Średnia miesięczna pensja na jej terytorium nie przekracza tysiąca złotych. Sprawia to, że pracownicy z tego właśnie kraju są gotowi do podjęcia się pracy na bardzo atrakcyjnych dla polskich firm warunkach. Nie stawiają przy tym żadnych wygórowanych żądań – zwłaszcza, że minimalna płaca w naszym kraju jest dla nich więcej niż wystarczalna.
• Pracowitość – Ukraińcy przyjeżdżają zwykle do Polski wyłącznie w jednym celu – by zarobić jak najwięcej w jak najkrótszym dla nich czasie. Sprawia to, że są w stanie pracować na nadgodziny, a i sami w sobie przykładają się do wykonywanych przez siebie obowiązków. Bardzo im zależy, co jest widoczne w każdym aspekcie ich pracy. To z kolei można docenić – zarówno w krótkiej, jak i nieco dłuższej perspektywie.
• Przystępna forma zatrudnienia – w stosunku do Ukraińców wcale nie trzeba decydować się na zatrudnienie ich na umowę o pracę. Równie dobrze można bowiem zdecydować się na inną jego formę, w tym umowę zlecenie czy niemal dowolną, którą się wybrało. Co jednak ważniejsze, można tez podpisać umowę z samą agencją. Wtedy też tak właściwie pracownika się wypożycza (tak zwany leasing pracowniczy), co z kolei przywołuje całe mnóstwo innych zalet i w znacznym stopniu przeważa nad standardową formą zatrudnienia.

Gdzie szukać tego typu pracowników?